Para todos que ainda têm dúvidas sobre o conceito de trabalho remoto: Estudos mostram que funcionários que trabalham de casa são mais produtivos e conseguem conciliar melhor vida familiar e profissional. Super pré-requisitos para um modelo misto.
O trabalho híbrido vem com uma infinidade de vantagens. No entanto, também existem certos fatores de risco e possíveis desvantagens. Antes de mudar para o trabalho híbrido, as vantagens e desvantagens do trabalho híbrido devem ser comparadas e avaliadas em relação à sua própria empresa.
vantagens de ter gestão de salas para reunião
As vantagens de um modelo híbrido – Todos os seus funcionários têm personalidades e ideias diferentes quando se trata de trabalho e localização diários. Nenhum modelo rígido de tamanho único atenderá às necessidades de todos os funcionários.
Os modelos de trabalho híbridos, por outro lado, dão a seus funcionários a oportunidade de encontrar a melhor maneira de trabalhar para eles dentro de uma estrutura . Para a sua empresa, isso significa: uma força de trabalho satisfeita e motivada – e, portanto, maior produtividade.
Além disso, o trabalho híbrido permite que as empresas:
reter trabalhadores por meio de um modelo de trabalho mais livre,
criar valor agregado para todas as partes envolvidas,
expandir o recrutamento independentemente da localização e
pague na conta de progresso da empresa ideal para um futuro de trabalho mais flexível, digital e direcionado.